Descripción del proyecto
Taller práctico diseñado a partir del modelo “Las Cinco Disfunciones de un Equipo” de Patrick Lencioni, orientado a mejorar la cohesión, el compromiso y la eficacia de los equipos de trabajo.
Detalles del proyecto:
- Enfoque: Superar las barreras que frenan el rendimiento de los equipos: falta de confianza, miedo al conflicto, escaso compromiso, evasión de responsabilidades y desatención a los resultados.
- Objetivos del taller:
- Fortalecer la confianza y la responsabilidad compartida.
- Fomentar el compromiso real con los objetivos comunes.
- Aprender a abordar conversaciones difíciles sin perder el foco en los resultados.
- 8 horas (repartidas en 2 jornadas de 4 horas)
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