Descripción del proyecto
Para compañía del sector asegurador diseñamos un programa formativo dirigido a desarrollar de forma práctica y secuencial cada uno de los elementos comportamentales básicos de las competencias: comunicación, compromiso, cooperación, gestión de equipos.
Estas habilidades se trabajaron de forma práctica, con el objetivo de elevar la colaboración interna, fomentar el liderazgo funcional y mejorar la respuesta ante las complejas situaciones del sector.
Detalles del proyecto
Cada competencia se abordó en dos jornadas formativas de 6 horas cada una.
Las sesiones se basaron en el aprendizaje por descubrimiento y en la creación de situaciones reales a través de casos prácticos y juegos de rol. Estas dinámicas experienciales permitieron a los participantes confrontarse con su realidad profesional y reconocer los comportamientos más adecuados según las necesidades de la organización y los requerimientos específicos de cada puesto.
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